Jueves 1 de septiembre de 2022
El secretario Gral. de ATE Junín, Julio Miguenz, estuvo en 9 de Julio y dijo que “los sueldos van por escalera y los precios por ascensor”, contextualizando la crisis económica. Además, se refirió a los alcances del Convenio Colectivo Laboral que el sector llevará adelante con el Municipio local.
Julio Miguenz estuvo en 9 de Julio para las tratativas del Convenio Colectivo Laboral que el sector llevará adelante con el Municipio pero, que por razones de fuerza mayor y justificadas, debió suspenderse por unos días.
Tras ello, el secretario Gral. de ATE Junín, contextualizó la situación de los trabajadores del Estado con respecto a la crisis económica de nuestro país. “Venimos perdiendo y corriendo detrás de la inflación, ya que suelen entregarse aumentos de un 10 o 12% y la inflación va por otros carriles”.
Además, dijo que “las estadísticas hay que medirlas cuando uno va al supermercado, cuando hay que pagar el alquiler o la farmacia. Ahí es donde realmente se mide el costo de vida”.
Al tiempo que recalcó que “si bien venimos actualizando las paritarias, no alcanza. Más aun si nos referimos a los jubilados que cobran 35 mil pesos por mes. No alcanza. Más teniendo en cuenta que un alquiler está en 70 mil pesos. Los sueldos van por escalera y los precios por ascensor”.
En otro orden, hablo de la situación de “las pseudo cooperativas que se arman en los municipios y que llegan a tener más trabajadores que los mismos municipios, que son los que realmente las manejan”.
En relación al Convenio Colectivo de Trabajo, que próximamente se firmará en 9 de Julio, señaló que “es muy importante para los trabajadores. Actualmente 200 trabajadores del distrito estarían afiliados a ATE de los 1200.
El mismo debió suspenderse por la ausencia de un gremio. “Surgió un inconveniente, lo entendemos y más cuando son realmente justificado, no podemos firmarlo en ausencia de un sindicato”.
Finalmente, y refiriéndose a los alcances Miguez dijo “es fundamental que un trabajador municipal tenga un convenio colectivo y un escalafón. Hay casi 70 municipios, de los 135 de la Provincia que tienen este convenio. Queremos que los trabajadores municipales estén unificados como lo están los provinciales. Además, estamos trabajando para la modificación con la Ley 10.430,que quedó obsoleta”.
